 |
|
|
 |
 |
 |
~ 料金表 ~
◎相談料金(対面相談)
1時間(基本時間) 10,000円 + 消費税
延長 30分以内ごとに 5,000円 + 消費税
交通費 実費
その他の経費 実費
※ご相談料・交通費は、当日現金にてお支払い下さい。
◎労働基準監督署・労働局・年金事務所等への同行
1回 20,000円 + 消費税
交通費 実費
◎会社との面談付添い
1回 20,000円 + 消費税
交通費 実費
|
 |
◎あっせん代理
着手金 30,000円 + 消費税
成功報酬 和解金額の30%
※和解が成立した場合、ご負担頂く金額は原則として
着手金 + 和解金額の30%となります。
※着手金は、契約成立した場合速やかにお支払い下さい。
※金銭を目的にしない場合は、その都度協議
◎あっせん申請書の作成
1書類あたり 50,000円から + 消費税
◎各種書類作成
1書類あたり 50,000円から + 消費税
◎その他
・郵送料、交通費、宿泊費等は実費と致します。
・本料金表に該当しない事案につきましては、その都度協議。
・ご相談場所は、ご希望に応じてご指定下さい。
・喫茶店、ファミレス等の場合、飲み物代はご本人負担となります。
・ご本人様でなくご家族や代理の方でも可能です。ただし、2名まで。
◎手続業務顧問報酬
社会保険及び労働保険等に関する日常的な手続き・相談に関する業務
基本料金(従業員数) |
月額(税別) |
10人未満 |
40,000円 |
10人以上~30人未満 |
50,000円 |
30人以上~50人未 |
60,000円 |
50人以上~100人未満 |
90,000円 |
100人以上 |
別途協議 |
|
※従業員数には、経営者・パート・アルバイトも含む。
※毎月の手続きの頻度に応じて、協議の上基本料金に加算させて頂くことがあります。
◎人事労務顧問報酬
労働問題・人事制度・就業規則の作成・変更・運用に関する助言・指導など労務相談に関する報酬
(スポットの相談は除きます)
基本料金 |
月額(税別) |
人事労務顧問報酬 |
60,000円~ |
|
※料金設定の詳細については、協議の上決定させて頂きます。
◎就業規則・各種諸規程作成・変更報酬(税別)
就業規則の新規作成 |
200,000円~ |
各種諸規程の新規作成 |
100,000円~ |
既存の就業規則・諸規程の変更 |
1規程あたり 100,000円~ |
就業規則の従業員説明会の実施 |
1回 100,000円~円 |
従業員ハンドブックの作成 |
100,000円~ |
|
◎セミナー・勉強会の講師報酬(税別)
30分 30,000円より
※レジュメ代金を含む。
◎トータル人事制度コンサルティング報酬(税別)
人事制度の策定(新規・従業員50名の場合) |
1,500,000円~ |
人事考課制度の導入(新規・従業員50名の場合) |
800,000円~ |
人事制度の見直し(従業員50名の場合) |
500,000円~ |
|
※その他に関する事は協議とさせて頂きます。
◎退職金制度の策定・見直し報酬(税別)
退職金制度の策定(新規・従業員100人未満) |
500,000円~ |
退職金制度の見直し(従業員100人未満) |
500,000円 |
|
◎スポット契約(税別)
労働保険の年度更新 |
50,000円~(人数、集計方法による) |
社会保険の算定基礎届 |
50,000円~(人数による) |
賞与支払届 |
20,000円~(人数による) |
労働保険の新規適用届 |
80,000円~ |
社会保険の新規適用届 |
80,000円~ |
各種届書・許可書の作成・提出 |
1枚 30,000円~ |
労働災害・通勤災害の手続き |
1案件 50,000円~ |
役所(労基署・ハローワーク・年金事務所)調査対応 |
1案件 100,000円~ |
|
◎実践型リアル人事評価制度コンサルティング報酬(税別)
<基本料金>
600,000円(税別)+諸経費
(1ヵ月 10万円×6ヵ月・1ヵ月当たり1回訪問)
<オプション料金>
・運用サポート 1ヵ月当り 60,000円(税別)+諸経費
(ご要望の月数・1ヵ月当たり1回訪問)
・考課者訓練 1回 100,000円(税別)+諸経費
(1回当たり 4時間)
・社員説明会 1回 50,000円(税別)+諸経費
(1回当たり 2時間まで)
◎その他
上記以外の案件については、その都度協議とさせて頂きます。
|
 |
|
社長と従業員の『絆』を結ぶ 松村労務管理事務所 |
|
|
〒123-0845 東京都足立区西新井本町4-10-8
TEL 03-3890-0345
松村労務管理事務所
|
|
Copyright © 2014 松村労務管理事務所 All rights Reserved. |
|